एआई द्वारा नौकरियों की जगह लेने का डर एक वास्तविक चिंता है: श्रीजीत मिश्रा

by PoonitRathore
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मिंट एआई शिखर सम्मेलन 2023 में अपने संबोधन के दौरान, आदित्य बिड़ला समूह के मुख्य नवाचार अधिकारी और प्रमुख समूह सेवाओं श्रीजीत मिश्रा ने कहा कि जेनरेटिव एआई के बढ़ने से होने वाली नौकरी छूटने के जोखिम को कम करने के लिए कर्मचारियों को एआई-साक्षर बनने की जरूरत है।

‘एंटरप्राइजेज के लिए जेनरेटिव एआई’ विषय पर सत्र को संबोधित करते हुए, मिश्रा ने कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) द्वारा नौकरियों की जगह लेने का डर एक वास्तविक चिंता है, जिससे उद्यमों को एक रणनीतिक कार्यबल विकसित करने की आवश्यकता होती है।

नौकरी विस्थापन के कथित खतरे के जवाब में, कर्मचारियों को उद्यम द्वारा की गई एआई पहल को समझने के लिए एचआर के साथ सहयोग करना चाहिए। उन्हें पारदर्शी परिवर्तन प्रबंधन पहल विकसित करने और पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर मजबूत साझेदारी को बढ़ावा देने में भी भाग लेना चाहिए।

मिश्रा ने कर्मचारियों के लिए एआई द्वारा उत्पन्न जोखिमों को कम करने के लिए एक नीतिगत ढांचे और शासन की आवश्यकता पर भी ध्यान केंद्रित किया।

मिश्रा ने विभिन्न क्षेत्रों और क्षेत्रों में एआई द्वारा प्रदान किए जाने वाले विभिन्न अवसरों पर भी प्रकाश डाला। यह स्वीकार करते हुए कि एआई अब मौसम की भविष्यवाणी, चिकित्सा निदान, संगीत निर्माण, अनुसंधान एवं विकास, व्यक्तिगत चिकित्सा, देखभाल और वित्तीय विश्लेषण जैसे कार्यों में मनुष्यों से आगे निकल गया है, मिश्रा ने स्पष्ट किया कि एआई रचनात्मकता, महत्वपूर्ण सोच, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और नेतृत्व में मानवीय क्षमताओं की नकल नहीं कर सकता है। .

मिश्रा ने तीन प्रमुख पहलुओं को रेखांकित किया जिनके माध्यम से उद्यम जेनरेटिव एआई का लाभ उठा सकते हैं: मूल्य प्रस्ताव पर ध्यान केंद्रित करना, सरकारी जोखिम का प्रबंधन करना और अनुपालन सुनिश्चित करना।

एआई का उदय इसने उन कर्मचारियों के बीच चिंता पैदा कर दी है जो इसे विनिर्माण और स्वचालन, परिवहन और रसद, स्वास्थ्य सेवा, वित्त और बैंकिंग, खुदरा और ई-कॉमर्स, ग्राहक सेवा और सहायता, कृषि और कानूनी सेवाओं जैसे विभिन्न उद्योगों में संभावित नौकरी हत्यारा मानते हैं।

गोल्डमैन सैक्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, AI की वजह से 30 करोड़ नौकरियों का नुकसान हो सकता है। रिपोर्ट विशेष रूप से इस बात पर प्रकाश डालती है कि एआई का प्रभाव विभिन्न क्षेत्रों में भिन्न-भिन्न है, प्रशासनिक क्षेत्रों में 46% कार्य और कानूनी व्यवसायों में 44% कार्य स्वचालन के प्रति संवेदनशील हैं। इसके विपरीत, रिपोर्ट के अनुसार, निर्माण में केवल 6% और रखरखाव में 4% को स्वचालित माना जाता है।

इस बीच, जून में आई माइक्रोसॉफ्ट की वर्क ट्रेंड इंडेक्स 2023 की एक रिपोर्ट का अनुमान है कि लगभग 74% भारतीय श्रमिकों का कहना है कि वे चिंतित हैं कि एआई उन्हें उनकी नौकरियों से हटा सकता है।

हालाँकि, विशेषज्ञों का यह भी मानना ​​है कि एआई के अस्तित्व और तेजी से अपनाने से स्वाभाविक रूप से उस क्षेत्र में नौकरियों की मांग पैदा होगी। चूंकि कंपनियां एआई सिस्टम की दक्षता और लाभप्रदता का लाभ उठाने के तरीके तलाश रही हैं, इसलिए उन्हें नेतृत्व करने के लिए मनुष्यों की आवश्यकता होगी।

एआई के उदय के साथ नए क्षेत्रों का भी उदय हुआ है, जिनमें एआई नैतिकता विशेषज्ञ, एआई प्रशिक्षक और शिक्षक, मशीन लर्निंग इंजीनियर, एआई नीति और शासन विशेषज्ञ, आभासी वास्तविकता डिजाइनर और डेवलपर्स, एआई सिस्टम डिजाइनर और एआई-आधारित वैयक्तिकृत चिकित्सा विशेषज्ञ शामिल हैं। , वगैरह।

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प्रकाशित: 08 दिसंबर 2023, 06:45 अपराह्न IST

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