एसएसबी फुल फॉर्म

संगठन के बारे में

सेवा चयन बोर्ड केंद्रीय संघ है जो भारतीय सशस्त्र बलों में अधिकारी बनने के लिए दावेदारों का मूल्यांकन करता है। बोर्ड मूल्यांकन ढांचे के मानक सम्मेलन का उपयोग करके एक अधिकारी बनने की तर्कसंगतता का सर्वेक्षण करता है, जिसमें चरित्र परीक्षण, अंतर्दृष्टि परीक्षण और बैठकें शामिल हैं। परीक्षण दो प्रकार के होते हैं: संकलित और उपयोगी असाइनमेंट आधारित।

एसएसबी बोर्ड में मूल्यांकनकर्ता शामिल होते हैं जो भारतीय सशस्त्र बलों में अधिकारी होते हैं और मनोवैज्ञानिक, समूह कार्य अधिकारी (जीटीओ) और साक्षात्कार अधिकारी के रूप में उनकी विशेषज्ञता होती है। कुल मिलाकर, पूरे भारत में तेरह सेवा चयन बोर्ड हैं, जिनमें से चार सीटें भारतीय सेना के लिए, चार सीटें भारतीय वायु सेना के लिए और पांच सीटें भारतीय नौसेना के लिए हैं। एसएसबी 5 से 6 दिनों की मूल्यांकन प्रक्रिया है।

भर्ती प्रक्रिया

भारतीय सशस्त्र बलों में एक अधिकारी के रूप में कमीशन पाने के कई रास्ते हैं। यह भारत के दोनों नागरिकों (10+2, स्नातक और स्नातकोत्तर के बाद) पर लागू होता है, साथ ही सैन्य कार्यबल की सेवा के लिए भी। किए जाने वाले प्रयासों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं है। निर्धारण पांच दिवसीय प्रक्रिया में होता है। दिन 1 में एक स्क्रीनिंग टेस्ट शामिल है, दिन 2 में मानसिक परीक्षण शामिल हैं, दिन 3 और 4 समूह उपक्रमों के लिए हैं, और दिन 5 सम्मेलन में परिणामों की व्यवस्था के लिए है। चयनित समय सीमा में खोजी गई विशेषताओं में उत्सुकता, कर्तव्य, गतिविधि, दबाव में निर्णय, तर्क करने और रचना करने की क्षमता, संबंधपरक क्षमता, आश्वासन, मानसिक दृढ़ता, निडरता, गतिशीलता में गति, एक मॉडल स्थापित करने की उत्सुकता और सहानुभूति शामिल हैं। और देश के प्रति वफादारी की भावना. चुनाव मनसा, वाचा और कर्मणा के विचारों पर निर्भर करता है।

सेवा चयन बोर्ड में एक साक्षात्कार अधिकारी और मूल्यांकनकर्ता शामिल होते हैं जो पहले से ही भारतीय सशस्त्र बलों में मनोवैज्ञानिक और एक समूह कार्य अधिकारी (जीटीओ) के रूप में अपनी विशेषज्ञता वाले अधिकारी हैं। सीटों की कुल संख्या 13 है और इसे इस प्रकार विभाजित किया गया है:

एसएसबी- पात्रता मानदंड

एक कमीशन अधिकारी पद को सुरक्षित करने के लिए, भारतीय सशस्त्र बलों द्वारा इस पद को सुरक्षित करने के लिए कई तरीके पेश किए जाते हैं। भारत का कोई भी नागरिक एसएसबी के लिए आवेदन कर सकता है यदि उसने उच्चतर माध्यमिक, स्नातक या स्नातकोत्तर की पढ़ाई पूरी कर ली है।

एसएसबी- चयन प्रक्रिया

चयन प्रक्रिया में कुल 5 दिन लगते हैं।

दिन 0

उस दिन, एक उम्मीदवार को दिन की शुरुआत में सुबह 7 बजे से 8 बजे के बीच रेलवे स्टेशन पर रिपोर्ट करना होता है, और उस समय से, उम्मीदवारों को एसएसबी अधिकारियों में से एक द्वारा बोर्ड पर ले जाया जाता है। ठीक उसी दिन, उम्मीदवारों को परीक्षण हॉल में बैठाया जाता है, जहां उन्हें जांच के लिए अपने शैक्षिक दस्तावेज जमा करने होते हैं और उन्हें एक नंबर सौंपा जाता है (जिसे चेस्ट नंबर कहा जाता है) जिसके द्वारा वे पूरी प्रक्रिया के दौरान प्रतियोगियों को पहचानने में सक्षम होंगे। .

दिन 1, स्क्रीनिंग टेस्ट – चरण

पहले दिन, परीक्षण के चरण एक को विनियमित किया जाता है। इसमें एक मौखिक और गैर-मौखिक ज्ञान परीक्षण (प्रत्येक में लगभग 50 पूछताछ) और उसके बाद, एक चित्र धारणा और विवरण परीक्षण (पीपीडीटी) शामिल है। इस परीक्षण में, एक छवि, या तो धुंधली या स्पष्ट, 30 सेकंड के लिए दिखाई देती है। प्रत्येक आवेदक इसे देखता है और उसके बाद, अगले एक मिनट में, छवि में पाए गए वर्णों की संख्या रिकॉर्ड करनी होगी। उस समय, थोड़े समय में, प्रत्येक प्रतियोगी को, सत्तर से अधिक शब्दों में, छवि से एक कहानी बनानी चाहिए (और केवल छवि का चित्रण नहीं करना चाहिए)। उम्मीदवार को अपने द्वारा देखे गए मुख्य चरित्र, जिसे “मौलिक चरित्र” के रूप में जाना जाता है, का स्वभाव, अनुमानित आयु और लिंग दर्ज करना होगा। पीपीडीटी के चरण दो में, प्रत्येक प्रतियोगी को एक मिनट से भी कम समय में अपनी कहानी प्रस्तुत करनी होगी। फिर सभा से प्रत्येक या उनकी स्पष्ट चित्र कहानियों को शामिल करते हुए एक विशिष्ट कहानी बनाने के लिए संपर्क किया जाता है।

दिन 2, मनोविज्ञान परीक्षण – चरण II

दूसरे दिन, एक विषयगत प्रशंसा परीक्षण (टीएटी) या चित्र कहानी रचना को विनियमित किया जाता है। यह पीपीडीटी की तरह है, फिर भी उपयोग की गई छवि स्पष्ट है। फिर, उम्मीदवारों ने तीस सेकंड के लिए एक छवि प्रदर्शित की है और उसके बाद, उन्हें अगले चार मिनट में एक कहानी लिखनी होगी। ऐसी बारह तस्वीरें लगातार प्रदर्शित की जाती हैं। अंतिम तस्वीर एक स्पष्ट स्लाइड है जो खाता बनाने की उनकी पसंदीदा संभावना का स्वागत करती है। उम्मीदवारों को प्रत्येक छवि में वर्णों की संख्या याद रखने की आवश्यकता नहीं है और कोई सामूहिक वार्तालाप नहीं है। अभ्यर्थियों को लगातार साठ बुनियादी, नियमित शब्द दिखाए गए हैं। प्रत्येक पंद्रह सेकंड के लिए प्रकट होता है। प्रत्येक शब्द के लिए, उम्मीदवार प्राथमिक विचार बनाते हैं जो शब्द के आधार पर प्रभाव डालता है।

दिन 3 और 4, जीटीओ (समूह परीक्षण अधिकारी) द्वारा समूह परीक्षण – चरण III

तीसरे और चौथे दिन, समूह वार्तालाप, एकत्रित करना (सैन्य) कार्यों की व्यवस्था करना, गतिशील एकत्रीकरण कार्य, छोटे (आधा) समूह कार्य, एकल उपक्रम (बाधाएं), समूह अवरोध या “साँप दौड़”, आदेश उपक्रम, सहित उपक्रम होते हैं। एक व्याख्यानमाला, और अंतिम सभा कार्य।

दिन 2, 3, और 4, आईओ (साक्षात्कार अधिकारी) द्वारा साक्षात्कार – चरण IV

2, 3, या 4 दिन, जीटीओ के साथ-साथ, बैठक का नेतृत्व बात करने वाले अधिकारी द्वारा किया जाता है। यह पहले दिन प्रतिस्पर्धियों द्वारा भरे गए व्यक्तिगत डेटा पोल और अन्य सामान्य जानकारी पर निर्भर करता है।

दिन 5, अंतिम मूल्यांकन और परिणाम (सम्मेलन)

पांचवें दिन, सभी अधिकारी उचित वर्दी में प्रत्येक प्रतियोगी के साथ बैठक में जाते हैं। उम्मीदवार ने मूल्यांकनकर्ताओं के बोर्ड के साथ चर्चा की है। बात करते समय, मूल्यांकनकर्ता निश्चितता और अभिव्यक्ति की खोज करते हैं, दुख में एक प्रेरणादायक मानसिकता और रोजमर्रा की जिंदगी और वास्तविकता में।

एसएसबी – अयोग्यता के लिए आधार

यदि उम्मीदवारों के पास निम्नलिखित में से कोई भी चिकित्सीय स्थिति है तो एसएसबी द्वारा उन पर विचार नहीं किया जाएगा:

• भीतर मुड़े घुटने

• गुर्दे की पथरी

• सपाट पैर

• कबूतर छाती

• पसीने से तर हथेलियाँ

• डीएनएस

• दोषपूर्ण रंग दृष्टि

• लेसिक सर्जरी

• धन

• अधिक/कम वजन

• वेरी-कोसेले

• एड्स

इन चिकित्सीय स्थितियों के अलावा, उम्मीदवार के पास सीपी-III का रंग दृष्टि मानक और अच्छे दांतों के साथ कम से कम 14 डेंटल पॉइंट होने चाहिए।

निष्कर्ष

सेना में एसएसबी का पूरा नाम सर्विस सिलेक्शन बोर्ड है, जो एक संगठन है जिसमें भारतीय सशस्त्र बलों में अधिकारी बनने के इच्छुक उम्मीदवारों का मूल्यांकन किया जाता है। इसे भारतीय सेना में अधिकारियों की भर्ती के लिए साक्षात्कार आयोजित करने के लिए भारत के रक्षा मंत्रालय द्वारा बनाया गया है। इसे विशेष रूप से उम्मीदवारों में अधिकारी जैसे गुणों का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।