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विफलता की शक्ति – नया व्यापारी यू

by PoonitRathore
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असफलता पर बुरा प्रभाव पड़ता है। छोटी उम्र से ही हम इसे एक शर्मनाक चीज़ के रूप में देखने के आदी हो गए हैं जिससे हर कीमत पर बचना चाहिए। लेकिन सच्चाई यह है कि असफलता सफलता की यात्रा का एक आवश्यक और लाभकारी हिस्सा है। सही मानसिकता और रणनीतियों के साथ, हम असफलता की शक्ति का उपयोग सीखने, बढ़ने और नई ऊंचाइयों तक पहुंचने में कर सकते हैं।

असफलता लचीलापन और दृढ़ता का निर्माण करती है

असफलता का अनुभव हमें धैर्य और दृढ़ संकल्प विकसित करने की अनुमति देता है। असफलताएँ हमारी क्षमता की परीक्षा लेती हैं और जब चीजें कठिन हो जाती हैं तो हमें गहराई तक जाने के लिए मजबूर करती हैं। जेके राउलिंग पर विचार करें, जिनकी पहली हैरी पॉटर पुस्तक को चुने जाने से पहले 12 प्रकाशकों ने अस्वीकार कर दिया था। वह हार मान सकती थी, लेकिन भारी सफलता हासिल करने से पहले वह एक दर्जन अस्वीकृतियों के बावजूद डटी रही। असफलता ने उसे बाधाओं का सामना करते हुए डटे रहना और प्रयास करते रहना सिखाया।

इसी तरह, भविष्य के उद्यमियों को फ्लॉप उत्पादों या बंद हो जाने वाले स्टोर जैसी शुरुआती बाधाओं को फिर से संगठित होने और सीखे गए सबक के साथ फिर से प्रयास करने के अवसर के रूप में देखना चाहिए। वॉल्ट डिज़्नी को प्रारंभिक एनीमेशन नौकरी से निकाल दिया गया था क्योंकि उनमें “रचनात्मकता की कमी थी।” लेकिन उन्होंने उस विफलता को अपनी बेहद सफल कंपनी स्थापित करने के लिए प्रेरणा के रूप में इस्तेमाल किया। उन आरंभिक पराजयों से उत्पन्न लचीलेपन ने उनके लिए अच्छा काम किया।

विफलता नवाचार को चिंगारी देती है

जब हम एक रणनीति के साथ बाधाओं का सामना करते हैं, तो असफलता हमें नए नवोन्मेषी दृष्टिकोण अपनाने के लिए मजबूर करती है। बास्केटबॉल के दिग्गज माइकल जॉर्डन को प्रसिद्ध रूप से उनकी हाई स्कूल विश्वविद्यालय टीम से काट दिया गया था। यह एक घोर निराशा थी, लेकिन इसने उन्हें अपने प्रशिक्षण नियम और शूटिंग शैली पर पुनर्विचार करने पर मजबूर कर दिया। जॉर्डन अगले वर्ष नए कौशल के साथ लौटा जिसने उसे एनबीए की प्रसिद्धि दिला दी।

कार्यस्थल पर असफल पहल या उत्पाद जो आकर्षण हासिल नहीं कर पाते, वे अवसर दिखाते हैं जहां नवाचार की आवश्यकता होती है। जो आरामदायक है उससे पीछे न हटें; इन विफलताओं को रचनात्मक नए समाधानों के लिए प्रेरित करें। थॉमस एडिसन ने लाइटबल्ब बनाने के अपने कई असफल प्रयासों के बारे में प्रसिद्ध रूप से कहा, “मैं 10,000 बार भी असफल नहीं हुआ हूं। मैंने सफलतापूर्वक ऐसे 10,000 तरीके खोजे हैं जो काम नहीं करेंगे।” यह उस प्रकार की मानसिकता है जो विफलता को नवप्रवर्तन में बदल देती है।

विफलता महत्वपूर्ण सबक और प्रतिक्रिया प्रदान करती है

हर असफलता में ऐसे सबक होते हैं जिन्हें अपनाने से विकास हो सकता है। जब उत्पाद खराब हो जाएं या रिश्ते लड़खड़ा जाएं, तो खुद को कोसने की इच्छा का विरोध करें। इसके बजाय, विश्लेषण करें कि जिज्ञासा के साथ कौन सी विशिष्ट गलतियाँ हुईं:

  • कौन से कारक मेरे नियंत्रण में और बाहर थे?
  • मेरी धारणाएँ, पद्धतियाँ या निर्णय इस परिणाम तक कैसे पहुँचे?
  • रास्ते में मुझे कौन से चेतावनी संकेत नज़र आए?
  • अगली बार मैं कौन से वैकल्पिक तरीके आज़मा सकता हूँ?

इस प्रकार का वस्तुनिष्ठ प्रतिबिंब प्रत्येक विफलता के सीखने के मूल्य को स्पष्ट करने में मदद करता है। प्रसिद्ध टीवी होस्ट ओपरा विन्फ्रे को उनकी पहली टीवी एंकर की नौकरी से निकाल दिया गया था क्योंकि निर्माताओं ने कहा था कि वह “टेलीविज़न के लिए अयोग्य” थीं। अस्वीकृति को आंतरिक करने के बजाय, उसने अपनी उपस्थिति और प्रस्तुति पर कठोर प्रतिक्रिया प्राप्त करके इस विफलता से सीखा। ओपरा ने इसे अपने दृष्टिकोण को सुधारने और नया आविष्कार करने के लिए प्रेरणा के रूप में उपयोग किया। जब असफलता दस्तक दे तो अपने भीतर के ओपरा को सक्रिय करें।

विफलता विकास की अनुमति देती है

असफलता विकास के लिए वह स्थान और प्रोत्साहन प्रदान करती है जो निरंतर सफलता में असंभव है। यह आपको आगे चलकर अधिक ज़िम्मेदारी और समझदारी के लिए तैयार करता है। एक ऐसे बच्चे पर विचार करें जिसे बड़े होने पर किसी भी चीज़ में असफल होने की अनुमति नहीं है। वे वयस्कता में जीवन के सबक और कम पड़ने और फिर से प्रयास करने के माध्यम से बनाए गए लचीलेपन के अभाव में प्रवेश करेंगे।

पेशेवर स्तर पर, असफलताएँ व्यक्तियों को कमजोर बिंदुओं की पहचान करने और अगली चुनौती के लिए अपने दृष्टिकोण को उन्नत करने की अनुमति देती हैं। लोगों को आत्मसंतुष्टि से बाहर निकालने के लिए विफलता के दंश की अक्सर आवश्यकता होती है ताकि वास्तविक विकास हो सके। प्रत्येक विफलता को आत्म-सुधार और महारत हासिल करने के अवसर के रूप में उपयोग करें। आपके द्वारा अर्जित अतिरिक्त ज्ञान समय के साथ बढ़ता जाएगा।

असफलता नये दरवाजे खोलती है

जब एक अवसर ख़त्म हो जाता है, तो असफलता अक्सर नए, अप्रत्याशित दरवाजे खोल देती है। वॉल्ट डिज़्नी की शुरुआती एनीमेशन हार ने उन्हें एक नई कंपनी बनाने के लिए प्रेरित किया जिसने मनोरंजन को फिर से परिभाषित किया। माइकल जॉर्डन की वर्सिटी बास्केटबॉल बनाने में असमर्थता ने उन्हें खुद को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित किया, जिससे वह एनबीए के गौरव तक पहुंचे।

असफलता चीजों को हिला देती है और यथास्थिति को बाधित कर देती है, जिससे लोगों को नई दिशाओं में जाने के लिए मजबूर होना पड़ता है। असफलताओं को संभावनाओं से न रुकने दें; अप्रत्याशित अवसरों के लिए खुले रहें। कड़ी मेहनत और आशावाद के साथ, ये नए रास्ते आपको उन जगहों पर ले जा सकते हैं जिनकी आपने कभी कल्पना भी नहीं की थी। हास्य अभिनेता बॉब न्यूहार्ट ने एक बार टिप्पणी की थी, “मैंने सीखा कि किसी ऐसी चीज़ में असफल होना संभव है जिसे करना आपको पसंद भी नहीं है।” बहुत सटीक – इसलिए जब असफलता मिले तो खुली आँखों से आगे की ओर देखते रहें।

विफलता के आसपास विकास की मानसिकता को अपनाना

विफलता की शक्ति का पूरी तरह से दोहन करने के लिए, इसे विकास मानसिकता के चश्मे से देखना महत्वपूर्ण है। इसका मतलब यह है:

असफलता को सीखने के अवसर के रूप में देखना

प्रत्येक विफलता आपका या आपकी क्षमता का परिभाषित विवरण नहीं है। यह महज़ एक अस्थायी झटका है जिससे सीखने के लिए सबक मिल रहा है। वेंडी कोप्प ने कॉलेज के बाहर 20 से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन किया और उसे अपनी नवोन्मेषी कंपनी, टीच फॉर अमेरिका को लॉन्च करने के संकेत के रूप में लेने से पहले ही खारिज कर दिया गया। उस शुरुआती असफलता ने उसे एक ऐसे रास्ते पर ले जाया जिसे वह कहीं अधिक संतुष्टिदायक मानती थी।

तो अगली बार जब आप असफल हों, तो अपने भीतर के आलोचक को चुप कराएँ और पूछें, “यह विफलता मुझे क्या सिखाने की कोशिश कर रही है? मैं इस अनुभव से कैसे आगे बढ़ सकता हूँ?” कोई भी सफल व्यक्ति अपने जीवन में असफलताओं के बिना नहीं गुजरा है। अपने आप को कार्य प्रगति पर रहने दें।

पूर्णता से अधिक प्रगति पर ध्यान केंद्रित करना

विकास की मानसिकता अपेक्षित परिणामों के बजाय सुधार पर केंद्रित होती है। क्या कोई व्यवसाय विफल हो गया, लेकिन आपको उद्योग के बारे में गहरी जानकारी प्राप्त हुई? यह अभी भी प्रगति है. आहार पर लड़खड़ाना लेकिन अगली बार के लिए बेहतर रणनीतियाँ सीखना अभी भी विकास है। ट्रैक करें कि आप कितनी दूर तक आए हैं, न कि केवल अंतिम बिंदु की सफलताओं पर।

स्टीवन स्पीलबर्ग को शुरू में ही फिल्म स्कूल से खारिज कर दिया गया था, लेकिन उन्होंने स्व-शिक्षा और शौकिया फिल्में बनाना जारी रखा। पारंपरिक मानकों द्वारा “सफलता” के बिना भी, उनकी फिल्म निर्माण की प्रगति निर्विवाद थी। जब आपको रास्ते में असफलताओं का सामना करना पड़े तो पूर्णता से ऊपर प्रगति की इस मानसिकता को बनाए रखें।

असफलता से बचने के बजाय चुनौतियों को स्वीकार करना

विफलता से पूरी तरह बचना असंभव है, लेकिन हम अपनी प्रतिक्रिया चुन सकते हैं। चुनौतियों से घबराने की बजाय उनका सामना करें। उद्यमी रिचर्ड ब्रैनसन ने कहा है, “अपनी असफलताओं से शर्मिंदा न हों; उनसे सीखें और फिर से शुरुआत करें।” अपनी क्षमताओं को आगे बढ़ाने से ही बेहतर प्रदर्शन होता है।

नई चुनौतियों का सामना करते समय, अपने आप से पूछें: यदि मैं चूक गया तो क्या होगा? तो क्या हुआ! यहां असफलता मेरे कौशल और क्षमताओं का विस्तार करने का अवसर प्रदान करती है। अपना आत्मविश्वास बनाए रखें और नए स्तरों पर चढ़ने के उत्साह पर ध्यान केंद्रित करें। असफलता हो सकती है, लेकिन चुनौती की यात्रा में ही जादू निहित है।

असफलताओं को भविष्य की सफलता के लिए ईंधन में बदलना

उचित मानसिकता से सुसज्जित, विफलताओं को विकास के लिए ईंधन में बदलने के लिए रणनीतियों को नियोजित करने का समय आ गया है। असफलताओं से सकारात्मक सबक सीखने के व्यावहारिक तरीके यहां दिए गए हैं:

वस्तुनिष्ठ लेंस के माध्यम से विफलताओं का विश्लेषण करें

विफलताओं का विश्लेषण करते समय अतिरंजित आत्म-आलोचना से बचें। गलत कदमों का निष्पक्षता से मूल्यांकन करें जैसे कि आप एक कोच थे जो किसी और को देख रहे थे। उन कारकों, निर्णयों और कार्यों की सूची बनाएं जिनके कारण झटका लग सकता है। विफलताओं को आत्म-मूल्य या स्थायी अपर्याप्तता के संकेतक के रूप में परिभाषित करने का विरोध करें। लक्ष्य अगली बार लागू करने के लिए अंतर्दृष्टि प्राप्त करना है, न कि आत्म-प्रशंसा करना।

सक्रिय रूप से दूसरों से फीडबैक लें

विफलताओं का विश्लेषण करते समय बाहरी परिप्रेक्ष्य प्राप्त करना एक व्यापक संदर्भ प्रदान करता है। इसमें शामिल अन्य लोगों से खुलकर बात करें, लेकिन बातचीत रचनात्मक और समाधान-केंद्रित रखें। दुनिया के शीर्ष सीईओ में से एक होने के बावजूद, बिल गेट्स अभी भी विफलताओं से सीखने के लिए विश्वसनीय सहयोगियों से स्पष्ट प्रतिक्रिया चाहते हैं। आप जितना अधिक इनपुट एकत्र करेंगे, पाठ उतने ही अधिक सटीक होंगे।

पुनः रणनीति बनाएं और नए दृष्टिकोणों के साथ प्रयोग करें

पुराने तरीकों पर सवाल उठाने और कुछ नया आज़माने के लिए विफलता को उत्प्रेरक के रूप में उपयोग करें। यदि कोई प्रोजेक्ट अधूरा रह जाता है, तो अगली बार अपने आराम क्षेत्र में जाने से बचें। अपनी प्रक्रिया, शैली या संसाधनों पर मंथन करें। सुधार के लिए विचार लिखें और भविष्य के प्रयासों में उनका परीक्षण करने के लिए प्रतिबद्ध हों। असफलता पर आधारित पुनरावृत्ति से ही नवप्रवर्तन उत्पन्न होते हैं।

विफलताओं को अस्थायी असफलताओं के रूप में पुनः नाम दें

हार को परिभाषित करने के बजाय विफलताओं को अपनी समग्र यात्रा में अस्थायी रुकावटों के रूप में देखने का दीर्घकालिक दृष्टिकोण अपनाएं। सफल लोगों की जीवनियों का अध्ययन करने से पता चलता है कि असफलताएँ और कठिनाइयाँ अपरिहार्य शिखर और घाटियाँ हैं। ओपरा विन्फ्रे ने एक बार कहा था, “कोई असफलता नहीं है, केवल सबक हैं।” अपनी असफलताओं पर विचार करते समय अपना दृष्टिकोण बड़ा रखें। रास्ते में उतार-चढ़ाव हैं, लेकिन समग्र प्रक्षेपवक्र ऊपर की ओर है।

प्रत्येक विफलता में आशा की किरणें खोजें

असफलताओं के भीतर प्रगति या अप्रत्याशित लाभ की झलक देखें। हो सकता है कि कोई व्यावसायिक विचार विफल हो गया हो, लेकिन आपने एक प्रभावशाली गुरु बना लिया। या एक घटिया किराया काम नहीं आया लेकिन आपको अपनी जांच प्रक्रिया को परिष्कृत करना सिखाया। छिपे हुए आशीर्वाद या मूल्यवान निष्कर्षों की जांच में विफलता को अधिकांश लोग नजरअंदाज कर देंगे। हर कठिनाई में अवसर छिपे होते हैं – उन्हें तलाशें।

विफलता केस स्टडी: माइकल जॉर्डन

माइकल जॉर्डन यकीनन अब तक के सबसे महान बास्केटबॉल खिलाड़ी हैं, लेकिन एनबीए स्टारडम की उनकी राह में असफलता मिली। जैसा कि उनकी जीवनी ड्रिवेन फ्रॉम विदिन में वर्णित है, जॉर्डन को शुरुआती दौर में महत्वपूर्ण असफलताओं का अनुभव हुआ:

विफलता: 15 साल की उम्र में, जॉर्डन ने वर्सिटी बास्केटबॉल के लिए प्रयास किया लेकिन उसे टीम से बाहर कर दिया गया। एक महत्वपूर्ण लक्ष्य तक पहुँचने में असफल होने के कारण वह निराश हो गया था।

विकास मानसिकता प्रतिक्रिया: जॉर्डन ने असफलता को अपनी क्षमताओं को कम आंकने के बजाय सीखने के अवसर के रूप में देखा। उन्होंने विश्लेषण किया कि किन कौशलों पर काम करने की आवश्यकता है और अपना प्रशिक्षण बढ़ाया।

सीख सीखी: जॉर्डन ने उन खिलाड़ियों का अध्ययन किया जिन्होंने उसकी कमजोरियों को समझने के लिए विश्वविद्यालय बनाया। उन्होंने रक्षा जैसे बुनियादी सिद्धांतों को निखारा जिसकी उन्होंने पहले उपेक्षा की थी।

नई रणनीतियाँ: उन्होंने सुधार क्षेत्रों को विकसित करने के लिए एक व्यक्तिगत कसरत कार्यक्रम का निर्माण किया। जॉर्डन ने ऊर्ध्वाधर छलांग जैसे कौशल में महारत हासिल की जो पहले प्राकृतिक ताकत नहीं थे।

दृढ़ता का फल मिलता है: एक साल बाद, जॉर्डन ने फिर से प्रयास किया। उन्नत कौशल और असफलता से सीखे सबक से लैस होकर, उन्होंने विश्वविद्यालय में द्वितीय वर्ष का छात्र बनाया।

अंतिम सफलता: जॉर्डन उस शुरुआती असफलता के अनुभव के आधार पर सबसे कड़ी मेहनत करने वाले एथलीटों में से एक बन गया। उनकी प्रशिक्षण नीति ने छह एनबीए चैंपियनशिप और नए प्रशंसकों की लीग को बढ़ावा दिया।

माइकल जॉर्डन ऐसे व्यक्ति के उदाहरण हैं जिन्होंने विकास की मानसिकता अपनाई, शुरुआती असफलताओं से सबक लिया और उन्हें सफलता की नई ऊंचाइयों तक पहुंचने के लिए ईंधन के रूप में इस्तेमाल किया। अगर हम असफलता को सही तरीके से स्वीकार करें तो हम सभी में यह क्षमता होती है।

असफलता पर मुख्य बातें

विफलता अपरिहार्य है, लेकिन विफलता से हमारा संबंध एक विकल्प है। भविष्य की सफलता के लिए ईंधन के रूप में इस शक्तिशाली अनुभव का उपयोग करने पर महत्वपूर्ण सबक नीचे दिए गए हैं:

  • विफलता लचीलापन पैदा करती है, नवप्रवर्तन को बढ़ावा देती है, आलोचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करती है और नए दरवाजे खोलती है।
  • विफलता के इर्द-गिर्द विकास की मानसिकता अपनाएं, जो सीखने और पूर्णता के बजाय सुधार पर केंद्रित हो।
  • असफलताओं का वस्तुनिष्ठ विश्लेषण करें, इनपुट मांगें, पुनः रणनीति बनाएं और अनुभव में आशा की किरणें खोजें।
  • अपने कौशल, कार्य नीति और रणनीतियों को उन्नत करने के लिए विफलताओं को प्रेरक ईंधन के रूप में उपयोग करें।

सही दृष्टिकोण के साथ, विफलता के नकारात्मक पहलू विकास के अवसरों में बदल जाते हैं। किसी चीज़ से बचने के बजाय, सफलता की राह पर विफलता को एक अमूल्य शिक्षक के रूप में स्वीकार करें। सुधार करने और अपनी कल्पना से अधिक हासिल करने के लिए हर असफलता को एक स्प्रिंगबोर्ड के रूप में उपयोग करें।

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